Informacja o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych

Zarząd PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji („Spółka”) informuje, że w dniu dzisiejszym uchwałą podjął decyzję o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych przez Zakłady i Centralę PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników („Ustawa”). Zarząd PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji wystąpił do Zarządcy masy sanacyjnej PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji z wnioskiem o dokonanie czynności przekraczającej zakres zwykłego zarządu, polegającej na rozpoczęciu konsultacji z organizacjami związkowymi zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych i taką zgodę otrzymał.

Zdaniem Zarządu pomimo dotychczas wdrożonych działań naprawczych i restrukturyzacyjnych w obszarze zatrudnienia, sytuacja Spółki wymaga dalszych działań. Inicjowany proces jest istotnym elementem Planu Restrukturyzacji, którego szczegóły zostaną przedstawione przez Spółkę do końca czerwca 2025 roku.

Konsekwencją podjęcia w/w uchwały oraz uzyskania zgody Zarządcy masy sanacyjnej, zgodnie z Ustawą, jest rozpoczęcie konsultacji zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w Zakładach i Centrali Spółki. Po zakończeniu konsultacji nastąpi podpisanie porozumień w sprawie przeprowadzenia zwolnień grupowych albo wydanie regulaminów zwolnień grupowych w Zakładach i Centrali Spółki. Warunkiem przeprowadzenia zwolnień grupowych będzie brak sprzeciwu Sędziego – komisarza nadzorującego postępowanie sanacyjne PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji stosownie do art. 317 w zw. z art. 300 i 314 Ustawy z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1428 z późn. zm.).

Zwolnienia grupowe miałby objąć do 1041 pracowników w 2025 roku oraz do 1388 w 2026 roku w różnych grupach zawodowych. Planowane działania w zakresie zwolnień zostaną zrealizowane w okresie do dnia 30 września 2026 r., z tym że zwolnienia grupowe przewidziane na rok bieżący zostaną zrealizowane najpóźniej do końca lipca 2025 roku.

Pracownikom w związku z rozwiązaniem z nimi stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od okresu zatrudnienia. Szacowana wysokość rezerwy związanej z restrukturyzacją zatrudnienia w Zakładach i Centrali Spółki oraz informacja o wpływie restrukturyzacji zatrudnienia na wyniki finansowe zostanie ustalona po zakończeniu konsultacji.

Rozpoczęcie w dniu dzisiejszym konsultacji ze związkami zawodowymi dotyczących zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych umożliwi Spółce złożenie Planu Restrukturyzacji w terminie wyznaczonym przez Sędziego Komisarza.