Spotkanie Zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji z Ponadzakładowymi Organizacjami Związkowymi
12 czerwca br. w PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji odbyło się spotkanie z ponadzakładowymi organizacjami związkowymi, zrealizowane w ramach konsultacji zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych. Po stronie Spółki w spotkaniu uczestniczyli Zarządczyni masy sanacyjnej, Zarząd PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz przedstawiciele firmy doradczej, z którą Spółka współpracuje przy przygotowaniu planu restrukturyzacyjnego.
Zawiadomienia o przeprowadzeniu zwolnień grupowych zostały skierowane do przedstawicieli organizacji związkowych w dniu 6 czerwca br. Spółka poinformowała ponadzakładowe organizacje związkowe o rozpoczętych konsultacjach na poziomie zakładowym (w każdym z 7 zakładów oraz w Centrali PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Spółka zrealizuje cykl 3 spotkań konsultacyjnych). Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, okres przewidziany na przeprowadzenie konsultacji to 20 dni od przekazania zawiadomień.
Przedstawiciele ponadzakładowych organizacji związkowych (m.in. Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce i Krajowa Sekcja Kolejarzy NSZZ „Solidarność”) wyraziły niezadowolenie i sprzeciw wobec decyzji Spółki dotyczącej zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych oraz w stosunku do przyjętego wstępnie rozłożenia zwolnień w grupach zawodowych. Strona Związkowa zaznaczyła, że dla odniesienia się do obecnej sytuacji konieczne jest zapoznanie się z założeniami planu restrukturyzacyjnego.
Prezes Zarządu, Agnieszka Wasilewska-Semail podkreśliła, że realizowany jest ostatni etap finalizowania planu restrukturyzacyjnego, którego złożenie zaplanowano na 30 czerwca br. Zgodnie z wymogami formalnymi dot. funkcjonowania spółek giełdowych – do momentu upublicznienia planu restrukturyzacyjnego Spółka nie ma możliwości przekazania szczegółów przyjętych w nim założeń kierunków rozwojowych, które na tym etapie objęte są tajemnicą przedsiębiorstwa. Plan restrukturyzacyjny powinien uwzględnić również proponowane działania oszczędnościowe – informacja o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych musi zostać opublikowana i skonsultowana z organizacjami związkowymi jeszcze przed jego złożeniem. Zarząd podkreślił również, że liczby pracowników, których dotyczyłby zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych zostały określone na poziomie maksymalnym, a trwające konsultacje mają pozwolić na doprecyzowanie zarówno struktury zwolnień, jak i finalnej liczebności w taki sposób, aby proces był jak najmniej dotkliwy dla pracowników.
Podkreślono, że przewozy towarowe sukcesywnie maleją, również I połowa 2025 roku przyniosła w Polsce spadek na poziomie 4% co także miało przełożenie na zmniejszenie wolumenu przewożonych towarów przez Spółkę. Zwrócono także uwagę na dużą konkurencyjność rynku kolejowych przewozów towarowych, w związku z którą ceny realizowanych dziś przez PKP CARGO usług są niższe w porównaniu do ubiegłych lat. Plan restrukturyzacyjny to długofalowy plan funkcjonowania Spółki, który będzie zawierał opracowane przy współpracy z firmą doradczą inicjatywy, dostosowane do prognoz rozwoju rynku w każdym możliwym segmencie. Proces opracowania planu bazuje na wielomiesięcznych analizach sytuacji Spółki. Przyjęte kierunki działań powinny pozwolić na dostosowanie Spółki do aktualnych wymogów konkurencyjnego rynku i odzyskanie stabilnej pozycji PKP CARGO w perspektywie długofalowej. W dalszym ciągu konieczne jest jednak utrzymywanie wysokiej dyscypliny kosztowej PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
Strony ustaliły wstępnie zakres dalszych rozmów i wyznaczyły kolejne spotkanie na 23 czerwca br.