Das Humankapital ist eines der wichtigsten Kapitalien der PKP CARGO Gruppe. Alle Unternehmen der Gruppe sind stabile und zuverlässige Arbeitgeber, die verantwortungsvoll sichere und freundliche Arbeitsplätze schaffen.
Voraussetzung dafür sind menschenwürdige und transparente Arbeitsbedingungen sowie der Schutz von Leben und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es geht auch um eine konstruktive Zusammenarbeit mit der sozialen Seite und um die Fähigkeit, Kompromisse zu finden. Es geht also um Stabilität und Vorhersehbarkeit. Es ist auch eine Gelegenheit, strategische Kompetenzen organisch aufzubauen und zu schützen, die im Hinblick auf die Transformation der PKP CARGO Gruppe von entscheidender Bedeutung sind. Es wird nicht möglich sein, die führende Position im Frachtverkehr in der Drei-Meere-Initiative und auf den Routen der Neuen Seidenstraße innerhalb der EU zu halten, ohne die Beteiligung und das Engagement der Mitarbeiter. Auch die Optimierung des CO2-Fußabdrucks und die effektive Identifizierung möglicher Einsparungen hängen in hohem Maße von der proaktiven Haltung der Mitarbeiter ab. Um die volle betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten, ist es unter anderem erforderlich, trotz der natürlichen Fluktuation der Mitarbeiter die Kontinuität der Beschäftigung zu gewährleisten, sie auf einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt effektiv zu rekrutieren und Schulungsprogramme zur Ausbildung des Bahnpersonals durchzuführen. Darüber hinaus ist es notwendig, ein sicheres Arbeitsumfeld und einen konstruktiven Dialog mit der sozialen Seite aufrechtzuerhalten.
Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter
Der Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist Teil des integrierten Managementsystems der PKP CARGO Gruppe. Zu den Maßnahmen für gute und sichere Arbeitsbedingungen gehören die Einrichtung von Arbeitsplätzen nach ergonomischen Grundsätzen, die Durchführung von Messungen der Arbeitsumgebung (Staub, Vibrationen, Lärm, Beleuchtung), die Durchführung von Inspektionen der Klima-, Lüftungs-, Elektro- und Brandschutzanlagen oder die Bereitstellung von medizinischen und sportlichen Angeboten. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter der Gruppe je nach Aufgabenbereich an den Tagen, an denen sie bestimmte Arbeiten ausführen, präventive Mahlzeiten in Form von Essensgutscheinen sowie persönliche Schutzausrüstung, Arbeitskleidung und -schuhe sowie Reinigungsmittel.
Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen
Um Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei der PKP CARGO Gruppe zu beseitigen, gibt es:
Nach den Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen des Arbeitsgesetzes sind die Mitarbeiter verpflichtet, Unregelmäßigkeiten zu melden. Dies ist die grundlegende Pflicht eines Mitarbeiters nach dem Arbeitsgesetz, die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.
Wenn Unregelmäßigkeiten auf der Eisenbahninfrastruktur auftreten, können die Mitarbeiter diese über die E-Mail-Box [email protected] melden. Es ist auch möglich, Gefahren und Unfälle über ein Formular auf der Website für Gesundheit und Sicherheit im Intranet zu melden. Mitarbeiter haben das Recht, die Arbeit in einer gefährlichen oder gefährlichen Situation zu unterlassen. Jede solche Situation sollte einem Vorgesetzten gemeldet werden.
In der PKP CARGO Gruppe werden sowohl Schulungen zum Arbeitsschutz, die sich aus der Verpflichtung des Arbeitgebers ergeben, als auch außerschulische Schulungen angeboten:
Darüber hinaus werden im Namen der Sicherheit des Eisenbahnverkehrs regelmäßige Unterweisungen durch die Aufsichtsbehörden der Gruppe durchgeführt.
